世間樸素而又美麗的祝福莫過于“家庭幸福，事業進步”。家庭幸福內涵豐富，很難勾畫出它的全部。但如果一個家庭住的問題解決了，孩子的上學有著落了，那么，它即使不是幸福的全部，肯定也向著幸福前進了一大步；事業進步需要很多因素促成，學識廣博、學業提高不能保證一定會有事業進步，卻一定是通向進步之路的基石。

龍華區人武部為駐區部隊辦實事，推進雙擁共建，不是口頭送祝福，而是把祝福的話語化為幫助解決駐區部隊軍人最切身的問題，讓祝福不僅是一幅美麗的畫卷，更是畫卷上一個個看得見摸得著的實物。

龍華區委常委、人武部部長黃冰峰，區人武部政治委員韋榮獻告訴記者，龍華區駐區部隊是全市最多的，做好軍地協調是區人武部工作最大的特色，設身處地解除駐區軍人后顧之憂，讓軍人更好履職，既是龍華人武工作的職責所在，也是工作的重點。

據介紹，龍華區人武部自2018年成立以來，結合地方實際，全面梳理駐區資源，充分發揮軍地橋梁紐帶作用，對軍人子女入學入托、助力士兵圓夢軍校等工作，優先高效高質辦理。

一年促成75名軍人子女入學入托

龍華區人武部根據《關于進一步做好軍人子女教育優待工作的若干意見》要求，指定專人負責聯系駐區部隊，統計入學需求。軍人子女在該區接受義務教育，按照免試就近入學原則安排。對有突出貢獻的軍人，優先安排其子女入學。

軍人子女在該區接受義務教育（含轉學插班），與深圳戶籍學生一樣，按照統一程序、統一時間在網上申請。區人武部匯總核驗資料，將登記備案的軍人子女名單報送深圳警備區，由市教育局進一步審核，區教育局分配學校。

今年，區人武部收到一名退役軍官陳某的子女入學入托申請。其于2019年轉業深圳，初來乍到，擺在面前最大問題就是小孩上學。但根據相關文件精神，退役一年內的軍人可享受子女入學入托優待，若是過了一年，就超出同一個文件的規定期限。這種情況，區人武部第一次碰到，怎么辦？龍華區人武部通過了解，得知陳某為長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人，并找到2021年開始實施的新版《退役軍人保障法》對應條款，為其子申請學位。為此，該部牽頭召開軍地工作協調會，會同區教育局、區退役軍人事務局、駐區部隊等共同研究。經過不懈努力，今年，全區協調軍人子女入學入托達75名。

助力44名駐深士兵圓夢軍校

龍華區的駐深部隊，每年都有官兵默默發奮努力，挑燈夜戰，只為在更廣闊的天地里更好報效祖國。2021年，為助力武警戰士圓夢軍校，龍華區為考學士兵度身定制文化課輔導班，進行專門輔導。一是為考學士兵尋找師資。因擔負臨時訓練任務，駐龍華區武警部隊某部，有40余名參加軍校統考士兵急需師資進行專門輔導，區人武部第一時間與區退役軍人事務局商討落實。二是為考學士兵組織專題研究。會同培訓機構負責人，拿出具體措施，確保最大化利用考前時間。三是為考學士兵制定教學方案。區雙擁辦工作人員會同培訓機構負責人，與部隊負責同志、考學士兵進行面對面交流，詳細了解情況，對師資、課程、時間安排等方面研究制定教學實施方案，確保短時間內開課，為考學士兵補習文化課知識。據了解，龍華區人武部助力駐深部隊為國防建設輸送強軍興軍人才，目前已有44名士兵圓夢軍校。

為編組民兵非公企業提供保障房和經濟補助

龍華區委重視部隊和民兵工作。2020年，區委通過由區人武部提交的《關于激勵非公企業編組民兵措施辦法》。區委認為，此辦法的推出有利于進一步提升非公企業編組民兵的積極性和主動性，提高新質民兵戰斗力，促進我區國防后備力量建設。

《辦法》亮點有二：

一、對非公企業編組民兵進行補貼。從2021年開始，按照編組1個民兵0.3萬元/人/年的補貼標準給非公企業編組補貼，編組人員由龍華區各街道武裝部提供，龍華區人民武裝部審核，報深圳警備區審定,龍華區財政局做好經費保障，龍華區各街道辦將非公企業專項補助納入年度經費預算安排中，相關單位做好補貼發放工作。

二、為非公企業編組民兵提供保障性住房。從2021年開始，對符合條件的編組企業予以適當的住房保障。編組民兵人數100人（含100人）以上的，企業原則上可申請3套住房；編組民兵人數50至100人（含50人），原則上可申請2套房；編組民兵人數10至50人（含10人），原則上可申請1套住房。龍華區住房和建設局在年度供應方案中安排部分房源用于保障編組企業住房需求，經區保障性安居工程建設指揮部會議審議后予以落實。2021年，龍華區編組民兵100人以上的企業有1家，50至100人的企業有3家,10至50人的企業有33家，區住房和建設局已安排房源用于民兵保障性住房。（通訊員 郭星鑫 余周敏）